Geração 50+ conquista espaço global e transforma maturidade em ativo estratégico.
A edição 50 Over 50 da Forbes Brasil destaca um movimento global que redefine o valor da experiência e da maturidade no mercado internacional. Em vez de um limite, a idade é cada vez mais reconhecida como ativo estratégico para o mundo dos negócios, impulsionando inovação e liderança em cargos de alta responsabilidade.
Países como Estados Unidos, Emirados Árabes Unidos e diversas nações europeias ampliam suas políticas para atrair talentos com mais de 50 anos e abrem caminho para que profissionais maduros ocupem posições decisivas, empreendam e invistam em setores-chave. A mobilidade internacional nunca esteve tão acessível e valorizada como agora, com processos imigratórios que reconhecem o potencial dessas lideranças.
Nos Estados Unidos, por exemplo, programas voltados para empreendedores e profissionais qualificados têm aberto caminhos para o green card e até para a cidadania, com políticas de inclusão, redes de networking e incentivos a quem deseja continuar crescendo, empreendendo ou investindo. De acordo com o Departamento de Estado dos EUA,maximizar esses vistos facilita viagens legítimas para investidores que estabelecem empreendimentos comerciais que criam oportunidades de emprego em todo o país.
A Europa, por sua vez, aposta em um modelo econômico que valoriza o envelhecimento ativo e a troca intergeracional de conhecimento. Diversos países adotaram vistos que privilegiam especialistas, empreendedores e investidores, reforçando a posição do continente na disputa global por talentos.
Margaritis Schinas, vice-presidente da Comissão Europeia, afirmou que "a Europa está engajada em uma corrida global por talentos, assim como compete por matérias-primas ou energia".
Em 2025, a União Europeia lançou a plataforma Talent Pool, um espaço digital que conecta empregadores europeus a profissionais fora da UE e simplifica contratações e o reconhecimento de qualificações em setores com escassez de mão de obra.
No Oriente Médio, os Emirados Árabes Unidos se destacam como hub global de negócios, oferecendo incentivos fiscais, zonas francas e programas especiais para atrair talentos, principalmente em saúde, tecnologia, educação e sustentabilidade.
Abdalla Shaheen, cônsul-geral do Consulado-Geral dos Emirados Árabes Unidos em São Paulo, afirma "Os Emirados Árabes Unidos estão abertos ao talento e à colaboração. Vemos no Brasil não apenas um parceiro estratégico, mas também uma fonte rica de construções profissionais, com os quais queremos construir pontos de firmeza em setores como comércio, cultura, inovação e sustentabilidade."
Além das oportunidades profissionais, esses destinos oferecem sistemas de saúde de alto padrão, infraestrutura de bem-estar e ambientes seguros e acolhedores, tornando a mudança de país uma escolha estratégica para quem busca qualidade de vida, energia renovada e um propósito claro para essa nova etapa.
"O futuro já chegou e oferece mais liberdade geográfica nas relações de trabalho. A pandemia acelerou ainda mais o processo de desenvolvimento de novas tecnologias atreladas ao trabalho remoto e globalizado. Além disso, o conceito de aldeia global faz cada vez mais sentido, com relações humanas e corporativas mais conectadas, independentemente da localização mundial dos envolvidos", diz observa Leonardo Leão, CEO e fundador da Leao Group,empresa que oferece suporte completo para processos imigratórios e acesso a programas e vistos nos Estados Unidos, Europa e Emirados Árabes Unidos.
"É nesse novo mundo que a geração 50+ tem se reinventando e provado que o auge da vida profissional não tem prazo de validade. Em um mundo mais conectado, colaborativo e aberto à diversidade etária, mudar de país não é possível, é desejável", completa.
Mais do que uma mudança de endereço, a mobilidade global representa uma expansão de horizontes pessoais e profissionais, um reencontro com o propósito e uma oportunidade concreta de crescimento. Com políticas favoráveis, mercados receptivos e infraestrutura de qualidade, recomeçar em outro país pode ser o melhor capítulo da carreira, com mais liberdade, valorização e qualidade de vida.
A Leao Group se posiciona como uma ponte estratégica para profissionais sêniores, empreendedores e investidores que desejam transformar sua experiência em oportunidades globais. Com profundo conhecimento jurídico e expertise em mobilidade global, a empresa conecta talentos brasileiros às demandas de um mundo cada vez mais interligado e inclusivo.
Fontes:
Notícia: Forbes Money
Imagem: Pexels
